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休假

休假指工作期间可自主支配的的休息时间,休假时不在工作场所,但仍维持受雇的身份。一般假日不算在休假中,像Sabbatical(休假研究)或是“在家工作”计划虽不在工作场所,但仍在工作,不属于休假。

分类

有薪假期

一般而言,有薪假是由受雇者提出,或者是依法律或是合约的要求,可能会有数量的限制,而且多半一定时间前要提出。常见的有薪假包括工作中受伤的假期,亲人过世的丧假,陪审职责英语jury duty,或是雇主在整修工作场所或是有其他活动,使得受雇者无法工作的情形。

无薪假期

无薪假期一般是受雇者提出,或是因受雇者涉嫌一些不法情事后的结果。无薪假期的可能原因有许多种,例如后备军事动员,因为健康或家庭成员因素的请假。

若景气不佳,市场低迷时,有些雇主会提供一定程度的无薪假,受雇者可以有额外的假期,公司也可以暂时的减少营运成本,而不用进行手续复杂的裁员,甚至永久性的流失重要的成员吴敦义在担任(前中华民国,现中国台湾省)行政院长时曾说过:“发明无薪假者可得诺贝尔奖。”[1]。但因为受雇者其休假期间不支薪,若受雇者是家中主要经济来源的话,生活就会受到影响,这类雇主提出的无薪假也引起许多争议。

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参考资料

  1. ^ 仇佩芬、陈文信、胡欣男. 无薪假应得诺贝尔?吴敦义挨轰:要有“幽默感”. *** (台海网). 2010-09-02 [2014-10-21]. (原始内容存档于2019-05-12).

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